Một số tỉnh, thành tại ĐBSCL đã có thông tin về tình hình thưởng Tết của doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn năm 2023.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu vừa có thông tin về tình hình lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh.
Cần Thơ thưởng Tết Quỹ Mão cao nhất gần 138 triệu đồng
Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ đã có báo cáo về tình hình lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương; kế hoạch thưởng ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.
Tổng số doanh nghiệp có báo cáo lương, thưởng là 686 với 54.417 lao động. Về thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2023, 562 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng, 124 doanh nghiệp có dự kiến thưởng với mức cao nhất là 69 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Đối với thưởng dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, có 578 doanh nghiệp dự kiến thưởng, 108 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng. Theo đó, mức thưởng cao nhất dự kiến là gần 138 triệu đồng, mức thấp nhất là 300.000 đồng.
Hậu Giang thưởng Tết cao nhất hơn 146 triệu đồng
Sở LĐ-TB&XH Hậu Giang cũng vừa thông tin về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh.
Hậu Giang có 47 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương thực trả năm 2022 với tổng số 11.792 lao động. Mức lương thực trả mức cao nhất 146,72 triệu đồng/tháng, thấp nhất 3,25 triệu đồng/tháng và mức bình quân 11,27 triệu đồng/tháng.
Dịp Tết Dương lịch 2023, mức thưởng bình quân là 5,09 triệu đồng; cao nhất là 146,72 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng.
Đối với dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mức thưởng bình quân là 11,89 triệu đồng; cao nhất là 146,72 triệu đồng và thấp nhất là 1 triệu đồng.
Sóc Trăng thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 200 triệu đồng
Ngày 24/12, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Sóc Trăng cho biết, đến thời điểm này, một số công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có báo cáo về tình hình lương năm 2022 và thưởng Tết năm 2023.
Về tình hình tiền lương năm 2022, các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.
Cụ thể, công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức lương cao nhất gần 17 triệu đồng, thấp nhất gần 6 triệu đồng; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức lương cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất 5 triệu đồng.
Loại hình doanh nghiệp dân doanh có mức lương cao nhất 12,5 triệu đồng, thấp nhất 3,8 triệu đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức lương cao nhất 25,8 triệu đồng, thấp nhất trên 3,8 triệu đồng.
Báo cáo của các doanh nghiệp cho biết, dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Dương lịch năm 2023 cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng.
Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mức thưởng cao nhất là 200 triệu đồng thuộc về một ngân hàng thương mại cổ phần và thấp nhất trên 300.000 đồng.
Thưởng Tết tại Bạc Liêu cao nhất gần 50 triệu đồng
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu cho biết, có 37 doanh nghiệp với hơn 7.000 lao động trên địa bàn tỉnh có báo cáo về tình hình lương năm 2022.
Đến nay, 14 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Dương lịch 2023, với mức bình quân từ 3 – 9 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất 30 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh và thấp nhất là 300.000 đồng.
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu, đã có 29 doanh nghiệp với hơn 6.000 lao động dự kiến có thưởng Tết Nguyên đán 2023, với mức thưởng bình quân từ 3 – 7 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 49 triệu đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thấp nhất 200.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Thưởng Tết năm nay có biến động nhưng không nhiều
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, nhìn chung dù còn khó khăn nhưng hiện nay các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo cho người lao động. Trừ một số doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp ngừng hoạt động sẽ khó có thể có nguồn thưởng Tết, số còn lại vẫn có thưởng, dù có thể bằng hoặc thấp hơn các năm trước.
“Sẽ có 30 – 50% doanh nghiệp giảm thưởng Tết năm 2022. Dù vậy, đây vẫn sẽ là nỗ lực lớn của doanh nghiệp và chủ sử dụng. Với các doanh nghiệp khó khăn, không thể thưởng Tết hoặc doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động, công nhân, lao động mất việc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tính toán có kế hoạch hỗ trợ lao động cụ thể”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin.
Trong khi đó, ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, tình hình thưởng Tết năm nay có biến động nhưng không nhiều.
“Dù quãng thời gian cuối năm có một số doanh nghiệp ở một số ngành nghề thiếu đơn hàng, người lao động khó khăn về việc làm, nhưng trong bối cảnh kinh tế phục hồi mạnh mẽ, vẫn có rất nhiều doanh nghiệp, nhóm ngành phát triển, có lợi nhuận cao hơn. Do đó, ở các doanh nghiệp này chắc chắn thưởng Tết sẽ cao hơn năm trước”, ông Trung phân tích.
“Ngoài thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp còn có những khoản tiền hỗ trợ nhất định để đảm bảo tất cả người lao động đều có Tết sum vầy, đầm ấm”, ông Trung cho biết thêm.
VTV
