So với năm 2021, mặc dù tình hình kinh doanh khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều. Cụ thể 56% lao động được tăng lương, các giám đốc nhân sự cũng dự báo mức tăng lương trung bình là 12%.
Năm 2022, 56% người đi làm trong số gần 58.000 người tham gia khảo sát được tăng lương – Ảnh: VŨ THỦY
Đây là kết quả được ghi nhận từ khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022 do Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9-2022. Gần 58.000 người đi làm tại 515 công ty đã tham gia khảo sát cùng với khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu 150 lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp thuộc 20 ngành nghề.
Khảo sát đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực của thị trường lao động trong năm đầu tiên sau đại dịch COVID-19 về mức được tăng thu nhập cũng như sự chững lại của “trào lưu nhảy việc”.
Cụ thể, khảo sát ghi nhận tính đến tháng 9-2022, có 56% người lao động được tăng lương , 38% vẫn giữ nguyên mức lương, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập.
Kết quả này là sự thay đổi tích cực đáng kể so với năm 2021 khi chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương lên tới 15%.
Đồng thời, các doanh nghiệp cũng nỗ lực để 90% người lao động nhận được khoản thưởng cho thành tích 2021, trong đó 70% nhận được mức thưởng cao hơn dự kiến, trung bình 1,4 tháng lương.
Khảo sát năm nay cũng ghi nhận sự giảm nhiệt của trào lưu nghỉ việc ồ ạt hậu COVID-19 với tỉ lệ nghỉ việc khoảng 23%. Dự báo trong sáu tháng đến một năm tới, tỉ lệ nghỉ việc giảm xuống khoảng 17%.
Niềm tin của nhân viên vào tầm nhìn và chiến lược của công ty cũng tăng lên ngưỡng 75% vào tháng 9-2022 sau khi ghi nhận mức thấp kỷ lục 44% vào năm 2021.
Tuy nhiên, khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 lại ghi nhận hiện tượng người đi làm đang ngày càng stress hậu giai đoạn COVID-19, đặc biệt trong nhóm ngành sản xuất – vật liệu xây dựng, ngân hàng. Trong đó có áp lực về tài chính và gia đình, thiếu định hướng nghề nghiệp. Stress là sát thủ vô hình giết chết động lực làm việc, cống hiến và mức độ gắn kết với công ty.
Xu hướng “quiet quitting” (tạm dịch: nghỉ việc trong yên lặng) ngày càng phổ biến trong nhóm người đi làm trẻ. Người trẻ có xu hướng làm việc vừa đủ, chính xác những gì được giao, không hơn không kém, đúng giờ về là ngắt liên lạc với công ty, đồng nghiệp.
Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022
Năm nay, đứng đầu danh sách Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 toàn thị trường theo khảo sát của Anphabe là Abbott Laboratories GmbH, tiếp đó là Nestlé Việt Nam, Vietcombank, Viettel, Suntory PepsiCo Việt Nam, Coca-Cola Việt Nam, Samsung Vina, FPT, Techcombank, Vingroup…
Những doanh nghiệp tiếp tục dẫn đầu các ngành như: Manulife Việt Nam (ngành bảo hiểm), PNJ Group (ngành bán lẻ/ bán sỉ/ thương mại), Viettel Group (ngành viễn thông/ hạ tầng/ công nghệ phần cứng), Samsung Vina Electronics (ngành điện tử/ công nghệ cao/ thiết bị phụ trợ), Công ty TNHH Maersk Việt Nam (ngành vận tải/ hậu cần)…
Những doanh nghiệp có sự bứt phá xuất sắc khi lần đầu vào danh sách top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 gồm: Công ty TNHH Pernod Ricard Việt Nam, Home Credit Việt Nam, Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank), Công ty cổ phần Dược Hậu Giang, Masterise Homes, Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Newtecons…
Tuổi trẻ
