Trong năm 2023, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ có một số thay đổi dưới đây.
Người lao động ký hợp đồng lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm bắt buộc sau đây:
– BHXH bắt buộc: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
– Bảo hiểm thất nghiệp: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
– Bảo hiểm y tế: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người lao động sẽ phải trích đóng từ tiền lương tháng để đóng các loại bảo hiểm trên với tỷ lệ BHXH bắt buộc 8%, bảo hiểm thất nghiệp 1% và bảo hiểm y tế 1,5%.
Trong đó, mức đóng tối thiểu và tối đa của từng loại bảo hiểm được xác định như sau:
BHXH bắt buộc
Mức đóng BHXH tối thiểu = 8% * Mức lương tối thiểu vùng
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).
Như vậy, từ 1/1 – 30/6/2023, mức đóng BHXH tối đa là 2,38 triệu đồng/tháng và từ 1/7/2023, mức đóng BHXH tối đa sẽ là 2,88 triệu đồng/tháng
Bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng BHTN tối thiểu = 1% * Mức lương tối thiểu vùng
Mức đóng BHTN tối đa = 1% * 20 * Mức lương tối thiểu vùng
Bảo hiểm y tế
Mức đóng BHYT tối thiểu = 1,5% * Mức lương tối thiểu vùng
Từ 1/1 – 30/6/2023, mức đóng bảo hiểm y tế tối đa là 447.000 đồng/tháng và từ 1/7/2023, sau khi lương cơ sở tăng, mức đóng bảo hiểm y tế tối đa là 540.000 đồng/tháng.
Nhịp sống kinh tế
