Thị trường việc làm ngắn hạn cuối năm nay tuy không sôi động như mọi năm, nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Người lao động có thể nhận lương gấp 4 lần so với bình thường và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu làm việc tốt.
Do nhu cầu tiêu dùng cuối năm tăng mạnh nên các cửa hàng, siêu thị, quán ăn… cần tuyển dụng một số lượng lớn lao động làm việc thời vụ.
Ra trường đã lâu, nhưng chưa tìm được việc làm, trong lúc chờ đợi có công việc ổn định, Linh đã tìm được việc làm ngắn hạn với mức lương 9 triệu đồng/tháng.
“Cũng cần có nhiều việc cần phải chi tiêu, lo lắng. Em muốn có cơ hội đi làm để có thêm kinh nghiệm”, chị Nguyễn Hà Khánh Linh, người tìm việc làm, chia sẻ.
Tuyển dụng trên các nền tảng số, kênh tuyển dụng trực tiếp tại các sàn cũng được công ty chú trọng để thu hút người lao động
“Dịp cận Tết, sau Tết là lực lượng quan trọng đối với nhà hàng và đang cần sự đóng góp của các bạn thời vụ”, bà Nguyễn Thị Kim Ngân, Trưởng phòng tuyển dụng công ty Cổng Vàng Hà Nội, cho biết.
Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ đang rất sôi động. Điểm nóng của tuyển dụng năm nay nằm ở nhóm công việc giao hàng, đóng gói, kho bãi… Nhóm ngành nghề nhà hàng – khách sạn và cơ sở kinh doanh dịch vụ có nhu cầu tuyển cao thứ 2.
“Thêm nhiều nhu cầu tuyển dụng lao động làm bán thời gian để hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong việc triển khai bán hàng tiêu dùng ra thị trường vào dịp cuối năm”, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, thông tin.
Mức lương trung bình của lao động thời vụ năm nay tăng từ 300.000 – 400.000 đồng/tháng so với năm ngoái. Cụ thể, mức lương trung bình với công việc giao hàng là 11,5 triệu đồng/tháng, bảo vệ 8,4 triệu đồng/tháng, nhân viên phục vụ nhà hàng – khách sạn 7,8 triệu đồng/tháng, nhân viên bán hàng – chăm sóc khách hàng là 10 triệu đồng/tháng.
Trong khi nhu cầu tuyển ở khu vực sản xuất năm nay giảm mạnh, để có được một công việc thời vụ như ý, người lao động nên chọn những kênh uy tín để tìm việc.
VTV
