Sau 2 năm liên tiếp giảm lực lượng lao động, hiện số cán bộ nhân viên của nhà băng này đã lùi về ngang với hồi 2013.
Theo báo cáo tài chính, tại ngày 31/12/2021, Eximbank và các công ty con có 5.141 cán bộ, nhân viên, giảm 420 người so với cuối năm 2020. Riêng tại ngân hàng mẹ Eximbank, số nhân viên giảm 425 người trong năm 2021 xuống còn 5.083 người.
Trước đó, trong năm 2020, số cán bộ nhân viên của Eximbank cũng giảm tới 780 người. Trong nhóm ngân hàng tầm trung, ngân hàng lớn, Eximbank là nhà băng có tình hình cán bộ nhân viên sụt giảm mạnh nhất 2 năm trở lại đây.
Ngân hàng đã chi hơn 1.293 tỷ đồng để trả lương, thưởng cho cán bộ nhân viên trong năm qua, tăng 3,7% so với năm 2020. Ước tính thu nhập bình quân nhân viên Eximbank năm 2021 đạt 20,4 triệu đồng/tháng.
Về hoạt động kinh doanh, kết quả của Eximbank trong năm qua cũng không mấy khả quan.
Lợi nhuận trước thuế của ngân hàng trong năm 2021 đạt 1.205 tỷ đồng, giảm 10% so với năm 2020. Được biết, trong những ngày cuối cùng của năm 2021, Eximbank đã điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận xuống còn 1.300 tỷ đồng, thấp hơn 40% so với kế hoạch ban đầu. Dù đã giảm mục tiêu lợi nhuận, ngân hàng này vẫn không hoàn thành kế hoạch.
Nguyên nhân chính khiến lợi nhuận Eximbank sụt giảm do chi phí dự phòng rủi ro cao gấp rưỡi năm trước, trong khi lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh chỉ tăng nhẹ 9,4%.
Lợi nhuận liên tục đi ngang trong khoảng 5 năm trở lại đây khiến Eximbank từ một ngân hàng tư nhân top đầu đã tụt lại sâu phía sau, thậm chí đứng sau nhiều ngân hàng nhỏ. Năm 2021, lợi nhuận của Eximbank chỉ đứng thứ 19 trong hệ thống.
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị
