Người lao động muốn “nhảy việc” sau Tết cần chú ý những điều này để không bị coi là nghỉ việc trái luật
Người lao động nghỉ việc trái pháp luật sẽ phải bồi thường cho công ty theo quy định tại Điều 40 Bộ luật Lao động năm 2019. 1. Nghỉ việc phải báo trước cho công ty Đối với những ngành nghề, công việc thông thường, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp …